Mengagumkan, Terdapat Cuti Untuk Haid di Inggeris

Kuching Serawak, Sebuah syarikat di Inggeris bernama Coexist, membuat kaedah-kaedah terbaru bernama 'dasar tempoh' yang memberi cuti pada para pekerja wanita yang sedang mengalami kitaran bulanan, atau haid.

Coexist percaya bahawa hidup berdampingan dengan baik boleh mewujudkan inisiatif-inisiatif baru. Mereka memanfaatkan 'irama semula jadi' yang dialami para pekerja wanitanya untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih menyenangkan dan produktif.

Walaupun mempengaruhi separuh daripada pekerja yang datang, namun ternyata haid masih menjadi perkara yang pantang larang dan para wanita masih malu untuk mengakui bahawa mereka mengalami kesakitan ketika haid.

Bex Baxter, selaku pengarah syarikat dari kumpulan komuniti sosial ingin mengubah stigma yang beredar mengenai permasalahan wanita.
"Saya telah mempunyai banyak pekerja wanita selama bertahun-tahun, dan beberapa kali saya memergoki mereka tunduk kesakitan kerana haid. Walaupun begitu, mereka juga tidak dapat izin pulang ke rumah kerana ini bukan sakit," jelas Bex.

Bex juga mengakui bahawa hal ini tidak adil. Para penyelia memahami rasa sakit yang dialami oleh para wanita.

"Kami membuat dasar ini kerana ingin para wanita mempunyai masa untuk merawat tubuh, tanpa mengatakan bahawa ini adalah penyakit. Maka dari itu, mereka harus pulang," papar Bex.

Berdasarkan data, Coexist telah menggaji 31 ​​orang, termasuk 7 orang laki-laki di dalamnya. Coexist ingin memperbaiki pengalaman trauma bulanan para wanita untuk meningkatkan produktiviti di tempat kerja.

Bex mengatakan, "Banyak terdapat salah faham. Ini bukan cuti untuk membuat kerja menjadi tidak produktif, namun ini mengenai menyesuaikan pekerjaan dengan kitaran semulajadi yang dialami oleh tubuh."

Sebenarnya ketika wanita haid, mereka sedang berada di musim sejuk. Mereka butuh kehangatan dan mengembalikan tenaga tubuhnya. Sedangkan musim semi adalah tempoh selepas haid. Para wanita akan menjadi produktif seperti biasa.

Hal di atas sesuai dengan apa yang dirasakan oleh Bex setiap bulan.

Bos dari syarikat Coexist mengakui bahawa idea dasar ini mendapat sambutan baik dari semua pekerjanya.

"Sudah terlalu lama para wanita malu mengakui rasa sakitnya. Saya ingin menyelesaikan hal tersebut, menukar perkara negatif menjadi positif. Ini bukan cuti sekadar kerana tidak enak badan, namun memberi kuasa orang yang ingin optimum menjadi dirinya sendiri. Dan hal ini harus baik untuk perniagaan, "tambah Bex.

Cuti haid telah dikuatkuasakan di Jepun sejak tahun 1947. Sedangkan di beberapa tempat tertentu di Korea Selatan, Taiwan, dan Indonesia juga mula menguatkuasakan dasar ini.

Bahkan di wilayah Anhui, China, bersetuju memberi cuti ketika pekerjanya membawa surat doktor. Tidak hanya itu, produk sukan terbesar, Nike adalah satu-satunya syarikat di dunia yang memasukkan dasar ini sebagai sebahagian daripada kod etika mereka.

Melihat bersemangat yang begitu besar, Bex dan pasukannya merancang untuk membuat seminar untuk merumuskan tujuan dari dasar ini di Hamilton House, Bristol pada 15 Mac. Acara ini akan diberi nama "Pioneering Period Policy: Valuing Natural Cycles in the Workplace." Acara ini akan menjawab soalan sama ada layak bagi para wanita untuk mendapatkan cuti setiap bulan.

Seminar akan dipimpin oleh Alexandra Pope yang percaya bahawa dasar ini membantu lelaki dan wanita untuk menjadi lebih produktif.

Alexandra berkata, "Di masa lalu, tujuan wanita mempunyai hari cuti semasa haid banyak diejek oleh kaum lelaki. Pada masa ini, haid dianggap sebagai masalah, sehingga wanita wajib mendapatkan perlakuan khusus. Tujuan dari inisiatif dasar ini adalah mewujudkan pendekatan positif terhadap haid, sekaligus memberi kuasa lelaki dan wanita untuk mendapatkan keberkesanan dan kesejahteraan organisasi. untuk mengembalikan makna sebenarnya dari haid. "

Tweet